Saehi Han

Saehi Han
  • Saehi Han, Ph.D. besitzt insgesamt über 30 Jahre Berufserfahrung. Er hat 18 Jahre Führungsfunktionen in diversen Branchen und in globalem Umfeld inne gehabt sowie 15 Jahre in Europa gelebt, gearbeitet und studiert. In seiner internationalen Karriere hat er über 50 Länder besucht.
     
  • Unternehmen wie Microsoft, AMD, Exxon Mobil, Dell, Sanofi-Aventis, Merck, Johnson & Johnson, Dow Chemical, Servier, Monsanto, KB Financial Group, RBS, Doosan, Samsung, LG, POSCO, FMC, Hoganas sowie das Blue House (Korean Presidential Palace) und KNOC (Korea National Oil Corporation) etc. hat er in den Bereichen Talentidentifikation & -entwicklung und Führungskräfte- & Teamentwicklung sowie in Culture Change - Prozessen unterstützt.
     
  • 1984 wechselte Saehi nach Belgien und hat als President eines koreanisch - belgischen Joint-Ventures, der Chunghaejin Corporation, 5 Niederlassungen in Europa und Asien gemanagt und diverse internationale Projekte zur Geschäftsentwicklung geführt.
     
  • Saehi ist BS in Management und hat an der Solvay Business School in University of Brussels (VUB) seinen MBA erworben. Darüber hinaus führt er den Titel Ph.D in Management und ist Bachelor of Engineering der Korea Maritime University.
     
  • Saehi hat über 80 Artikel / wissenschaftliche Abhandlungen zu Themen wie Führung, Kultur und Organisationsentwicklung geschrieben.
     
  • Saehi spricht Koreanisch, Englisch und Französisch. Aufgrund seiner frühen internationalen Karriere hat er ebenfalls Japanisch, Spanisch und Holländisch gelernt. Ebenso hat er im Bereich Human Resource Management an der Kosin University in Korea unterrichtet.
     
  • Saehi ist weiterhin ein Strategie - Experte. Er hat ein innovatives Management Softwaretool entwickelt, den e-StrategyMapper™, welches Führungskräfte unterstützt, innerhalb von 2 Tagen eine Strategy Map zu entwickeln. Durch strategisches und systemisches Change Management werden Führung, Strategie und Kultur der Organisation ausgerichtet.
     
  • Spezielles Know-How hat Saehi darüber hinaus in den Bereichen: Executive / Leadership coaching, Strategy planning & management, Executive search, Team process development, Competency modeling & assessment center, Performance management.