Organization Development:
Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen

Bei Reorganisationen, Fusionen oder neuen Unternehmensausrichtungen beraten und begleiten wir Sie in der Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Neben den häufigen Fragestellungen in Bezug auf strukturelle, kulturelle und personalbezogene Veränderungen legt Wortmann Consulting im Besonderen den Fokus auch auf Aspekte, die sich in einer solchen Situation auf das einzelne Individuum beziehen.

Gestalten Sie Veränderungsprozesse erfolgreicher, indem Sie auch den Menschen im Fokus haben!

Eine herausragende Bedeutung in Veränderungsprozessen kommt den jeweils verantwortlichen Führungskräften zu. Nur mit entsprechender Wahrnehmung ihrer Vorbildrolle ist in der Regel ein solcher Prozess erfolgreich zu gestalten. 

Zur Unterstützung der Unternehmen und insbesondere ihrer Führungskräfte in Veränderungsprozessen kreieren wir gemeinsam mit Ihnen, bei Bedarf unterstützt durch hochqualifizierte Experten, abgestimmte Lernmodule & Praxistransfer-Workshops, vornehmlich in den Themenfeldern Kommunikation, Führung, Teambuilding, Umgang mit Veränderung und Projektmanagement.

Auch der Einsatz eines Management Audits kann Sinn machen, um mit Blick auf die Führungskräfte eine Einschätzung der individuellen Erfolgsvoraussetzungen für zukünftig veränderte Aufgaben etc. und/oder alternative Einsatzgebiete zu ermöglichen.

Zur erfolgreichen Unterstützung von „Change“ hat sich neben den Lernmodulen & Praxistransfer-Workshops sowie dem Management Audit der interviewbasierte Teamworkshop („teamboost“) bewährt. In Abhängigkeit von der jeweiligen Zielstellung kann mit diesem Instrument in kürzester Zeit auf konstruktive und vertrauliche Weise das Feedback/Stimmungsbild des gesamten Teams / des Bereiches abgeholt werden. Betroffene werden auf diese Weise zu Beteiligten. Die damit zum Ausdruck gebrachte hohe Wertschätzung hat eine positive Wirkung auf Teamspirit, Lösungsorientierung, Motivation und Identifikation.

Die Gestaltung und Durchführung der Lernmodule & Praxistransfer-Workshops erfolgt bei Bedarf in Zusammenarbeit mit „IT´S ABOUT LEADERSHIP“; Management Audits und interviewbasierte Teamworkshops erfolgen in Zusammenarbeit mit Dietz & Associates.