Interim Management:
Zeit gewinnen ohne die Qualität zu verlieren
Die temporäre Unterstützung bei der operativen und/oder strategischen Personalarbeit beziehungsweise die zeitlich befristete Übernahme der HR- Führungsaufgabe läßt sich in Abstimmung mit dem Kunden flexibel gestalten.
Unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen und der Zielstellung wird eine individuelle Lösung gefunden, um die momentan im eigenen Hause nicht vorhandene personelle Resource darzustellen.