Frau Barbara Lagler (geboren 1964 in Luzern) ist Gründerin und Geschäftsführerin der oezpa GmbH.
Neben ihrem Aufgabenfeld als Geschäftsführerin und Gesamtkoordinatorin des oezpa Weiterbildungssinstitutes, ist Frau Barbara Lagler als Beraterin und Coach in Organisationsentwicklungsprozessen sowie als lizenzierter MBTI Coach tätig.
Frau Barbara Lagler ist im Feld der Großgruppenmoderation international tätig (Open Space Technology, Zukunftskonferenzen/Future Search, Real-Time-Strategic-Change, World Cafés).
Frau Barbara Lagler ist als Organisationsentwicklerin ausgebildet.
Zuvor arbeitete Frau Lagler Özdemir als Kauffrau mehrere Jahre in der Vorstandsassistenz zweier international tätiger Unternehmen in der Schweiz und Italien. In diesen Funktionen war sie für die internationale Koordination von Marketingaktivitäten zuständig.
Frau Barbara Lagler arbeitet in Staffs von Group-Relations-Konferenzen (Tavistock-Ansatz) mit.

Mrs. Barbara Lagler Özdemir (born 1964, Lucerne. Switzerland) is a founder and Managing Director of oezpa GmbH.
In addition to her role as Managing Director and overall coordinator of the oezpa training Institute, Mrs. Lagler Özdemir also works as a consultant and coach in organisational development processes and is a licensed MBTI Coach.
Mrs. Lagler Özdemir works in the field of international large group moderation (Open Space Technology, Future Search Conferences, Real-Time Strategic Change, World Cafés).
Mrs. Lagler Özdemir is a trained organisational development consultant.
Prior to founding oezpa GmbH, Mrs. Lagler Özdemir was employed for many years in a commercial role as assistant to the boards of two globally active companies based in Switzerland and Italy. In this function, Mrs. Lagler Özdemir was responsible for the international coordination of marketing activities.
Mrs. Lagler Özdemir is also sponsor and staff member of Group-Relations Conferences (Tavistock Approach).

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Herr Hüseyin Özdemir (Jahrgang 1960, Istanbul) ist Diplom-Ökonom, Gründer und Geschäftsführer der oezpa GmbH. Herr Özdemir lebt und arbeitet seit 1965 in der BRD. Herr Özdemir ist Deutscher Staatsbürger.
Der Tätigkeitsschwerpunkt von Herrn Özdemir liegt in der Veränderungs- und Entwicklungsberatung (Change Management) von Organisationen, Teams und Personen, in der Beratung von Strategieprozessen sowie in der Projektmanagementberatung.
Vor der Gründung der oezpa GmbH war Herr Özdemir als interner Organisations-Berater und Projektleiter im Stab für "Unternehmensentwicklung" des Vorstandsvorsitzenden der Schering AG, einem international agierenden Großunternehmen tätig. In dieser Funktion führte er nationale und internationale Strategie-, Reorganisations- und Organisationsentwicklungsprojekte durch. Zuvor hat Herr Özdemir eine technische Berufsausbildung bei der Deutschen Bundespost (Fernmeldetechnik) abgeschlossen und mehrere Jahre als Techniker gearbeitet, bevor er sein Studium der Organisations- und Personalentwicklung in Wuppertal aufnahm. Die Hans-Böckler-Stiftung betreute ihn während dieser Studienzeit.
Später war er einer von drei geschäftsführenden Partnern in einer Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Nach dieser Tätigkeit baute Herr Özdemir gemeinsam mit Frau Barbara Lagler Özdemir das heutige Unternehmen oezpa GmbH auf.
Seither engagiert er sich in der Weiterentwicklung, Ausbildung und Forschung der Strategie- und Organisationsentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene. Herr Özdemir ist anerkannter Senior-Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC). Er ist Inhaber von Lehraufträgen (Change- und Projektmanagement, Leadership) an der Universität der Künste Berlin (Institute of Electronic Business) und an der Nordakademie, der Hochschule der Wirtschaft, Elmshorn. Herr Özdemir hat mehrere Buchbeiträge und Artikel veröffentlicht.
Ebenso wirkt Herr Özdemir im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Praxisanwendung von Group-Relations-Konferenzen (Tavistock Ansatz) im In- und Ausland mit.

Mr. Hüseyin Özdemir (born 1960, Istanbul) is a graduate economist, founder and Managing Director of oezpa GmbH Mr. Özdemir has been living and working in the FRG since 1965.
The focuses of Mr. Özdemir's work lie in providing change and development consultancy (change management) to organisations, teams and individuals, as well as strategic process and project management consultancy.
Prior to establishing oezpa GmbH, Mr. Özdemir was employed as an internal organisational consultant and project leader on the "Corporate Development" staff for the Chair of the Board of Schering AG, a large and globally active company, which is now merged with Bayer AG. In this function, he led national and international strategic, reorganisation and organisational development projects. Mr. Özdemir previously completed technical career training (telecommunications) with the Telecom, after which he worked for a number of years as a technician before embarking on his studies in organisational and personnel development in Wuppertal.
He was subsequently one of three proprietary partners of a management consultancy which focused on organisational development and project management. Following this, Mr. Özdemir established together with Mrs. Barbara Lagler Özdemir the Management Consulting Institute oezpa GmbH.
Since then, he has been committed to further development, training and research in the field of strategic and organisational development at national and international level. Mr. Özdemir is a recognised senior coach in the German Coaching Association (Deutschen Bundesverband Coaching, DBVC). He conducts lectures (change and project management, leadership) at the University of Arts (Faculty: Institute of Electronic Business), Berlin and at the Nordakademie, the University of Economics, Elmshorn. Mr. Özdemir has published numerous books and articles.
Mr. Özdemir also contributes to the configuration, development and practical application of Group-Relations Conferences (Tavistock Approach) both domestically and abroad.